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“激情夏日，千里馬智尋千里馬”2006千里馬機械事業部部長選拔活動策劃書
作者：佚名 時間：2006-6-20 字體：[大] [中] [小]
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千里馬機械事業部部長選拔活動策劃書
一、活動背景：千里馬機械因業務發展需要，要招聘一名事業部部長，我公司秉承慧眼識英才，不拘一格降人才的用人機制，決定從公司內部選拔出合適的人才勝任此職位。因為內部人員的優勢在于，彼此互相了解，他的工作成果、對他的風格有實際的觀察。同時內部人員也熟悉公司的業務、制度、人事等方面，擔當此職位以后能夠更快速上手，最大化提高工作效率。同時，內部的升遷對于整個公司員工也起到了很好的激勵作用。
二、活動主題：“激情夏日，千里馬智尋千里馬”
三、活動目的：
1、從公司內部員工中選拔譯名事業部部長人選（直接目的）；
2、增進員工感情，培養隊員的團隊協作精神，增加員工的凝聚力（間接目的）；
3、回歸自然，娛樂身心。（直接目的）。
四、活動方式：野外拓展訓練（可以和當地拓展訓練機構合作）
五、參加人員：公司全體員工
六、活動地點：郊外渡假村或拓展訓練機構的活動基地
七、活動時間：一天半
八、主辦單位：千里馬機械人力資源部
九、活動內容：
1、 所有報名參加事業部部長的員工先作竟職演講，演講內容包括職位闡釋，近期目標、遠景規劃，本人優勢略勢剖析等內容。
2、其他員工第一次人氣投票
3、所有報名參加事業部部長的員工進行才藝表演
4、其他員工第二次人氣投票
5、所有報名參加事業部部長的員工被其他員工提問，進行即興回答
6、其他員工第三次人氣投票，并篩選出前若干名，并組成若干小組，有被選出的人氣員工分任各小組組長
7、各小組到位，拓展訓練正式開始，由專業拓展訓練機構針對企業具體情況制定詳細活動內容，如信任背摔、逃生墻、高空斷橋、盲人方陣、罐頭鞋等經典項目。
8、拓展訓練結束，根據各小組比賽情況，進行最后一次人氣投票
9、綜合各項指標，公司領導最終選定事業部部長的最佳人選
10、新事業部部長就職儀式
十、前期準備：
1、選定拓展訓練培訓機構（略）
2、公布竟聘方案（略）
3、事業部部長竟聘報名（略）
4、物質準備（略）
5、人員安排（略）
十一、中期操作（略）
十二、后期延續（略）
十三、效果評估（略）
李潔 lijieok2002@yahoo.com.cn 13938425615